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21. Lockdown ist Betriebsrisiko: (Tipp des Monats); ... 8 Sa 674/20), wie Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mitteilt. Die Frau war in einer Spielhalle tätig. Sie erhielt dort einen Stundenlohn von 9,35 Euro. Corona-bedingt ...; Erstellt am 14. April 2021
22. Keine betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitern: (Arbeitsrecht); Köln/Berlin (DAV). Beschäftigt ein Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeitnehmer, kann die betriebsbedingte Kündigung eines Stammarbeitnehmers unwirksam sein. Das berichtet die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht ...; Erstellt am 12. Januar 2021
23. Probezeit: Keine fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehltags: (Arbeitsrecht); ... am 3. Juni 2020 (AZ: 1 Sa 72/20), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) berichtet. Die Frau hatte am 1. August 2019 ihre Tätigkeit als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte ...; Erstellt am 09. November 2020
24. Betriebsrat darf elektronische Personalakte nicht einsehen: (Arbeitsrecht); ... (AZ: 3 TaBV 65/19), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) berichtet. In dem Unternehmen gab es einen Gesamtbetriebsrat sowie zwölf örtliche Betriebsräte. In der ...; Erstellt am 28. Oktober 2020
25. Sozialversicherungsrecht: (Sozialrecht); ... von Gewerbetreibenden, gemeinnützigen Unternehmen oder öffentlich-rechtlichen Körperschaften gearbeitet. Auch wenn die Heimarbeiter im arbeitsrechtlichen Sinne kein festes Arbeitsverhältnis haben, sind ...; Erstellt am 03. September 2020
26. Tätigkeit eines Arztes in einem Netzwerk – selbstständig oder abhängig beschäftigt?: (Arbeitsrecht); München/Berlin (DAV). Ob ein Arzt abhängig beschäftigt oder selbstständig tätig ist, hängt von der konkreten Gestaltung seiner Tätigkeit ab. Auch eine Tätigkeit auf Honorarbasis kann sowohl eigenverantwortlich ...; Erstellt am 10. August 2020
27. Juni 2020 - Was gilt für Kinderbetreuung, bei Betriebsschließung und privaten Veranstaltungen?: (Tipp des Monats); ... kurzzeitig für wenige Tage, bis sie eine Ersatzbetreuung finden", erklärt Rechtanwalt Michael Eckert von der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV). Der Arbeitgeber müsse für ...; Erstellt am 07. August 2020
28. Mai 2020 - Verletztengeld orientiert sich am Arbeitsentgelt: (Tipp des Monats); Darmstadt/Berlin (DAV). Bei einem Arbeitsunfall steht man unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. So gibt es auch ein Verletztengeld. Das bemisst sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsentgelt. Über ...; Erstellt am 07. August 2020
29. Betriebsratsmitglieder für Schulungen freistellen: (Arbeitsrecht); ... eigenen Spielraum, welche Schulungsmaßnahme es auswählt, so die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Ein Betriebsratsmitglied wollte an einer mehrtägigen Schulung für ...; Erstellt am 21. Oktober 2019
30. Yoga-Kurs als Bildungsurlaub?: (Arbeitsrecht); ... Das entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg am 11. April 2019 (AZ: 10 Sa 2076/18), teilt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mit. Ein Arbeitnehmer beantragte ...; Erstellt am 19. September 2019
31. Restauratoren sind keine Handwerker – Tarifvertrag gilt nicht: (Arbeitsrecht); ... abführen. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) vom 10. Mai 2019 (AZ: 10 Sa 275/18 SK). Für ...; Erstellt am 03. September 2019
32. Arbeitgeber erhalten Eingliederungszuschuss für Beschäftigung Schwerbehinderter: (Arbeitsrecht); Mannheim/Berlin (DAV). Arbeitgeber erhalten vom Jobcenter einen Zuschuss, wenn sie schwer vermittelbare Mitarbeiter beschäftigen. Dazu gehören Langzeitarbeitslose und Schwerbehinderte. Dabei kann das Jobcenter ...; Erstellt am 28. August 2019
33. Hitzewelle: Wann muss der Chef mir Hitzefrei geben?: (Arbeitsrecht); Berlin (DAA). In Deutschland wird es in den kommenden Tagen wieder heiß: Mancherorts kratzt die Temperatur an der 40-Grad-Marke. Das Büro kann dann schnell zur Sauna werden. Ein Recht auf Hitzefrei haben ...; Erstellt am 27. August 2019
34. Hygienegründe: Arbeitgeber können künstliche Fingernägel verbieten: (Arbeitsrecht); ... 2019 informiert die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) (AZ: 1 Ca 1909/18). Die Helferin im Altenheim hatte geklagt, als ihr Arbeitgeber ihr mit einer Dienstanweisung verbot, ...; Erstellt am 27. August 2019
35. Juli 2019 - Auch ausländische Unternehmen müssen sich an Mindestlohngesetz halten: (Tipp des Monats); ... wenn die Tätigkeit nur für kurze Zeit im Inland ausgeübt wird. Dies betrifft etwa ausländische Speditionen. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über zwei Entscheidungen ...; Erstellt am 27. August 2019
36. Juli 2018 - Sommer im Büro: Dresscode bleibt bestehen: (Tipp des Monats); Berlin. Die Sonne scheint, das Thermometer erreicht die 30-Grad-Marke. Auch in Büros und Konferenzräumen steigen die Temperaturen. Arbeitnehmer müssen sich trotzdem an die üblichen Kleiderregeln halten. ...; Erstellt am 02. Juli 2018
37. April 2018 - Chefarzteinstellung – Zustimmung des Betriebsrats?: (Tipp des Monats); Hamburg/Berlin. Bei leitenden Angestellten ist eine Anhörung des Betriebsrats etwa bei Einstellung oder Kündigung nicht notwendig. Ob ein Mitarbeiter leitender Angestellter ist, entscheidet sich an bestimmten ...; Erstellt am 03. April 2018
38. Februar 2018 - Sturz bei betrieblichem Bowling-Turnier als Arbeitsunfall: (Tipp des Monats); Aachen/Berlin. Veranstaltet der Arbeitgeber auf einer Dienstreise ein Bowling-Turnier, kann der Sturz eines Mitarbeiters ein Arbeitsunfall sein. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber die Teilnahme aller ...; Erstellt am 05. März 2018
39. Dezember 2017 - Mindestlohn und monatliche Zulage: (Tipp des Monats); Hamm/Berlin. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn muss durch die monatlichen Zahlungen des Arbeitgebers erfüllt werden. Dabei regelt das Gesetz nicht ausdrücklich, welche Entgeltzahlungen des ...; Erstellt am 28. Dezember 2017
40. Juni 2017 - Wer im Urlaub krank wird, muss das nachweisen können - Tipps für die schönste Zeit des Jahres: (Tipp des Monats); Berlin. Pünktlich zur Feriensaison häufen sich in vielen Betrieben und auch vor Arbeitsgerichten die Streitigkeiten über die schönsten Wochen des Jahres. Hauptkonflikt: Die Kollegen können sich nicht auf ...; Erstellt am 09. Juni 2017

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