- 21. Keine betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitern
- (Arbeitsrecht)
- Köln/Berlin (DAV). Beschäftigt ein Arbeitgeber dauerhaft Leiharbeitnehmer, kann die betriebsbedingte Kündigung eines Stammarbeitnehmers unwirksam sein. Das berichtet die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht ...
- Erstellt am 12. Januar 2021
- 22. Probezeit: Keine fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehltags
- (Arbeitsrecht)
- ... am 3. Juni 2020 (AZ: 1 Sa 72/20), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) berichtet. Die Frau hatte am 1. August 2019 ihre Tätigkeit als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte ...
- Erstellt am 09. November 2020
- 23. Betriebsrat darf elektronische Personalakte nicht einsehen
- (Arbeitsrecht)
- ... (AZ: 3 TaBV 65/19), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) berichtet. In dem Unternehmen gab es einen Gesamtbetriebsrat sowie zwölf örtliche Betriebsräte. In der ...
- Erstellt am 28. Oktober 2020
- 24. Sozialversicherungsrecht
- (Sozialrecht)
- ... von Gewerbetreibenden, gemeinnützigen Unternehmen oder öffentlich-rechtlichen Körperschaften gearbeitet. Auch wenn die Heimarbeiter im arbeitsrechtlichen Sinne kein festes Arbeitsverhältnis haben, sind ...
- Erstellt am 03. September 2020
- 25. Tätigkeit eines Arztes in einem Netzwerk – selbstständig oder abhängig beschäftigt?
- (Arbeitsrecht)
- München/Berlin (DAV). Ob ein Arzt abhängig beschäftigt oder selbstständig tätig ist, hängt von der konkreten Gestaltung seiner Tätigkeit ab. Auch eine Tätigkeit auf Honorarbasis kann sowohl eigenverantwortlich ...
- Erstellt am 10. August 2020
- 26. Juni 2020 - Was gilt für Kinderbetreuung, bei Betriebsschließung und privaten Veranstaltungen?
- (Tipp des Monats)
- ... kurzzeitig für wenige Tage, bis sie eine Ersatzbetreuung finden", erklärt Rechtanwalt Michael Eckert von der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV). Der Arbeitgeber müsse für ...
- Erstellt am 07. August 2020
- 27. Mai 2020 - Verletztengeld orientiert sich am Arbeitsentgelt
- (Tipp des Monats)
- Darmstadt/Berlin (DAV). Bei einem Arbeitsunfall steht man unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. So gibt es auch ein Verletztengeld. Das bemisst sich nach dem tatsächlich erzielten Arbeitsentgelt. Über ...
- Erstellt am 07. August 2020
- 28. Betriebsratsmitglieder für Schulungen freistellen
- (Arbeitsrecht)
- ... eigenen Spielraum, welche Schulungsmaßnahme es auswählt, so die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Ein Betriebsratsmitglied wollte an einer mehrtägigen Schulung für ...
- Erstellt am 21. Oktober 2019
- 29. Yoga-Kurs als Bildungsurlaub?
- (Arbeitsrecht)
- ... Das entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg am 11. April 2019 (AZ: 10 Sa 2076/18), teilt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) mit. Ein Arbeitnehmer beantragte ...
- Erstellt am 19. September 2019
- 30. Restauratoren sind keine Handwerker – Tarifvertrag gilt nicht
- (Arbeitsrecht)
- ... abführen. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über eine Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) vom 10. Mai 2019 (AZ: 10 Sa 275/18 SK). Für ...
- Erstellt am 03. September 2019
- 31. Arbeitgeber erhalten Eingliederungszuschuss für Beschäftigung Schwerbehinderter
- (Arbeitsrecht)
- Mannheim/Berlin (DAV). Arbeitgeber erhalten vom Jobcenter einen Zuschuss, wenn sie schwer vermittelbare Mitarbeiter beschäftigen. Dazu gehören Langzeitarbeitslose und Schwerbehinderte. Dabei kann das Jobcenter ...
- Erstellt am 28. August 2019
- 32. Hitzewelle: Wann muss der Chef mir Hitzefrei geben?
- (Arbeitsrecht)
- Berlin (DAA). In Deutschland wird es in den kommenden Tagen wieder heiß: Mancherorts kratzt die Temperatur an der 40-Grad-Marke. Das Büro kann dann schnell zur Sauna werden. Ein Recht auf Hitzefrei haben ...
- Erstellt am 27. August 2019
- 33. Hygienegründe: Arbeitgeber können künstliche Fingernägel verbieten
- (Arbeitsrecht)
- ... 2019 informiert die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) (AZ: 1 Ca 1909/18). Die Helferin im Altenheim hatte geklagt, als ihr Arbeitgeber ihr mit einer Dienstanweisung verbot, ...
- Erstellt am 27. August 2019
- 34. Juli 2019 - Auch ausländische Unternehmen müssen sich an Mindestlohngesetz halten
- (Tipp des Monats)
- ... wenn die Tätigkeit nur für kurze Zeit im Inland ausgeübt wird. Dies betrifft etwa ausländische Speditionen. Die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) informiert über zwei Entscheidungen ...
- Erstellt am 27. August 2019
- 35. Juli 2018 - Sommer im Büro: Dresscode bleibt bestehen
- (Tipp des Monats)
- Berlin. Die Sonne scheint, das Thermometer erreicht die 30-Grad-Marke. Auch in Büros und Konferenzräumen steigen die Temperaturen. Arbeitnehmer müssen sich trotzdem an die üblichen Kleiderregeln halten. ...
- Erstellt am 02. Juli 2018
- 36. April 2018 - Chefarzteinstellung – Zustimmung des Betriebsrats?
- (Tipp des Monats)
- Hamburg/Berlin. Bei leitenden Angestellten ist eine Anhörung des Betriebsrats etwa bei Einstellung oder Kündigung nicht notwendig. Ob ein Mitarbeiter leitender Angestellter ist, entscheidet sich an bestimmten ...
- Erstellt am 03. April 2018
- 37. Februar 2018 - Sturz bei betrieblichem Bowling-Turnier als Arbeitsunfall
- (Tipp des Monats)
- Aachen/Berlin. Veranstaltet der Arbeitgeber auf einer Dienstreise ein Bowling-Turnier, kann der Sturz eines Mitarbeiters ein Arbeitsunfall sein. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber die Teilnahme aller ...
- Erstellt am 05. März 2018
- 38. Dezember 2017 - Mindestlohn und monatliche Zulage
- (Tipp des Monats)
- Hamm/Berlin. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn muss durch die monatlichen Zahlungen des Arbeitgebers erfüllt werden. Dabei regelt das Gesetz nicht ausdrücklich, welche Entgeltzahlungen des ...
- Erstellt am 28. Dezember 2017
- 39. Juni 2017 - Wer im Urlaub krank wird, muss das nachweisen können - Tipps für die schönste Zeit des Jahres
- (Tipp des Monats)
- Berlin. Pünktlich zur Feriensaison häufen sich in vielen Betrieben und auch vor Arbeitsgerichten die Streitigkeiten über die schönsten Wochen des Jahres. Hauptkonflikt: Die Kollegen können sich nicht auf ...
- Erstellt am 09. Juni 2017
- 40. Dezember 2016 - Außerordentliche Kündigung einer Betriebsrätin
- (Tipp des Monats)
- Hamm/Berlin. Die außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. So muss etwa der Betriebsrat zustimmen. Tut er dies nicht, kann die Entscheidung ...
- Erstellt am 03. Januar 2017