- 41. Dezember 2016 - Außerordentliche Kündigung einer Betriebsrätin
- (Tipp des Monats)
- Hamm/Berlin. Die außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. So muss etwa der Betriebsrat zustimmen. Tut er dies nicht, kann die Entscheidung ...
- Erstellt am 03. Januar 2017
- 42. August 2015 - Kleiderordnung am Arbeitsplatz gilt auch bei Hitze
- (Tipp des Monats)
- Berlin. Wer am Arbeitsplatz an eine feste Kleiderordnung gebunden ist, muss sich auch bei sommerlichen Temperaturen danach richten. Gibt es keinen Dresscode, müssen Angestellte sich trotzdem an die Üblichkeiten ...
- Erstellt am 10. September 2015
- 43. September 2014 - Keine Sperrzeit trotz Aufhebungsvertrag und Abfindung
- (Tipp des Monats)
- ... Das berichtet die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Ein Service-Techniker erfuhr nach 37 Jahren Tätigkeit bei einem Unternehmen, dass sein Geschäftsbereich ...
- Erstellt am 06. Oktober 2014
- 44. Scheinselbstständigkeit?
- (Aktuelle Entwicklungen)
- ... sie auch keine Ansprüche aus der Arbeitslosenversicherung. Allenfalls käme Sozialhilfe oder Hartz IV in Betracht. Aber ich kann sie ja auch gar nicht bezahlen. Eine Rechtschutzversicherung, die das Arbeitsrecht ...
- Erstellt am 18. August 2014
- 45. Juni 2014 - Daten gelöscht - Fristlose Kündigung!
- (Tipp des Monats)
- ... warnt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) und verweist auf eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 5. August 2013 (AZ: 7 Sa 1060/10). Der Arbeitgeber, ...
- Erstellt am 17. Juni 2014
- 46. April 2014 - Kündigung wegen Steuerhinterziehung
- (Tipp des Monats)
- Kiel/Berlin. Wer durch eine gesetzwidrige Abrechnungspraxis Steuern hinterzieht, muss mit seiner Kündigung rechnen. Das gilt auch dann, wenn der Vorgesetzte diese Abrechnungspraxis vorgeschlagen hat und ...
- Erstellt am 16. April 2014
- 47. Oktober 2013 - Kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung in ausländischem Betrieb
- (Tipp des Monats)
- Erfurt/Berlin. Vor der betriebsbedingten Kündigung eines Mitarbeiters müssen Arbeitgeber prüfen, ob der Arbeitnehmer an anderer Stelle im Unternehmen weiterbeschäftigt werden kann. Dies gilt aber nur ...
- Erstellt am 17. Oktober 2013
- 48. Unternehmensberatung
- (Uncategorised)
- ... Berater einer Reihe von Unternehmen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt zu fairen Stundenhonoraren. Rechtsanwalt Günter Schmaler berät und betreut Sie bei folgenden Problemen: Hilfestellung bei ...
- Erstellt am 23. Juli 2012
- 49. Rechtsirrtümer
- (Aktuelle Entwicklungen)
- ... bestimmter Lebenssachverhalte, gerade im Arbeitsrecht. Ein paar von ihnen wollen wir Geraderücken. Nehmen Sie folgenden Fall: Eine Arbeitnehmerin wird für 3 Wochen krankgeschrieben. Nach 2 Wochen flattert ...
- Erstellt am 03. Juli 2012
- 50. Juli 2012 - Lehrer schlägt Schülerin – keine Kündigung
- (Tipp des Monats)
- Halle (Saale)/Berlin. Die Einzelfallabwägung in einem konkreten Fall kann ergeben, dass ein Lehrer, der eine Schülerin geschlagen hat, nicht gekündigt wird. Das berichtet die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht ...
- Erstellt am 03. Juli 2012
- 51. Juni 2012 - Kündigung: Selbstbedienung durch den Restaurantleiter
- (Tipp des Monats)
- ... (AZ: 5 Ca 2960/09), wie die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein mitteilt. Der Restaurantleiter lud zu seiner eigenen Geburtstagsfeier in das ihm anvertraute Restaurant. In die ...
- Erstellt am 01. Juni 2012
- 52. April 2012 - Täuschung beim Arbeitsvertrag führt zu Anfechtbarkeit
- (Tipp des Monats)
- ... der seinen neuen Arbeitgeber über sein ärztliches Nachtarbeitsverbot nicht aufgeklärt hatte. Mit einer solchen Anfechtung ist das Arbeitsverhältnis sofort beendet, erläutert die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht ...
- Erstellt am 07. April 2012
